6月25日，笔者从市就业局获悉，在“互联网+”的大时代背景下，我市从数据、技术、信息及平台4个方面入手，积极探索以构建“互联网+就业”的新模式。
“大数据+就业”。大数据平台是支撑“互联网＋就业”的重要基础。目前，我市已建立4个就业大数据平台，其数据量已达到170.79万条。其中，农民工综合信息查询系统数据量119.23万条；就业失业登记系统数据量45.53万条；失业动态监测系统数据量27481条；人力资源市场数据采集系统数据量32845条。
“技术+就业”。我市积极运用SYB新技术，促进创业带动就业。打造了一支高素质的SIYB师资队伍，目前全市执业SIYB教师达到103人。通过与中国就业技术培训中心建立战略合作关系，成功引入国内一流的职业指导CETIC测评系统，在全省率先建立职业指导诊室。通过探索开展“指导诊室+企业、指导诊室+院校、指导诊室+求职者”的模式，为1053人次开展了职业指导服务。积极开展企业人力资源管理服务，运用HRM技术为企业提供咨询服务，将此项工作作为人力资源市场工作的“增值服务”部分向企业免费提供，受到企业好评。
“信息+就业”。我市通过多种方式积极宣传新的就业政策、创业政策、招用工信息方便群众。通过出租车顶、红绿灯指示牌等多种渠道，及时发布全市求职招聘信息。通过接地气的方式多渠道广覆盖全面推送就业创业信息，惠及广大城乡群众。
“平台+就业”。为让求职者和用工单位在线下线下均能享受到方便快捷的就业创业服务，我市建立了具有内江特色的电子商务O2O就业新模式。目前，已建立起pc平台——内江就业网、中国·内江农民工之家网、内江市就业服务管理局门户网等多个线上虚拟平台。同时，也构建了实体的线下平台，如与天坤集团合作，共享天坤旗下的上百家就业平台“实体店”资源。
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